刚面完美国 Amazon 的 VO (Virtual Onsite)，如果不注意细节，Technical 再强也可能被挂！亚麻真的不仅仅是做题，Behavioral 和 Culture Fit 才是隐形杀手 🔪。
☁️ LP 是唯一的通关密码
千万别把 Leadership Principles 当耳旁风！
面试官手里的评分表全是对应 LP 的。
👉 比如问 "Tell me about a time you failed"，是在考 Earn Trust 和 Deliver Results。
回答时必须用 STAR 原则把故事讲圆，展示你的 Ownership
☁️ Coding 环节拒绝“静音模式”
VO 的时候最忌讳闷头写代码。
一定要 Think Aloud！先和面试官 Clarify 需求，讨论 Time Complexity，确定思路后再动手
代码写得再快，如果沟通为零，在 Bar Raiser 眼里也是 Red Flag
☁️ 应对 Follow-up 的心态
如果面试官一直 Challenge 你的 Solution，别慌！
这通常是他在测试你的 Resilience 。保持冷静，逻辑清晰地解释 Trade-off，甚至可以承认不足并提出优化方案。
Google，亚麻，TikTok都很熟悉了，最近有的是TikTok，databricks,Microsoft，Meta等等的vo，没轮下来都比较顺利的，没把握的T窝
