1. 如果对自己的学术经历没信心，就多花时间打磨一份RP （别管它要不要），时间充裕可以寻找短期RA机会，以顶会论文/专利为目标，没发表也可以获得推荐信、增加科研经历，都是争取offer的筹码
2.推荐信并不是越大牛越好
我申请时找了一位大牛教授写推荐信，结果对方太忙，不仅一直拖，给的推荐信也是草草两句话了事，后来我转换策略，找了硕士带我做项目的老师，她真的超级好，写了整整三页的推荐信，细节到：
“xx项目遇到bug时，她连续三天熬夜debug到最后”“组会上她提出xxx观点，解决了困扰我们两周的问题”
面试时导师特意提到：
“通过你的推荐信，我们看到了一个更优秀且生动的你”纯属意外之喜
3.雅思和gre都得有
尽可能提高标化考试的成绩，在真正申请的时候会发现，可以有更多申请的机会，不被委员会卡脖子
4. 选择目标导师高引用量/高影响因子/最近的来精读，去做background research 、做literature review ，去想这个项目到底要做什么，现在大家都是怎么做的，优缺点和难点在哪里
5. 要学会讲故事，找出自己各个项目之间的共通点，串联在一起讲述这些经历如何影响自己并引导自己想去做申请的项目和研究方向。导师可能不需要你有一个详细的proposal ，但一定要有一个强烈的motivation
6.diy费劲，半diy也不丢人，无缝申博的我真的感谢时刻提醒我阶段目标的申请老师，还有专业老师陪伴在侧筛导把关、提前面试模拟，花💰买服务，把有限的时间留给不可替代只能自己做的事情
7. 面试前一定要复盘论文、项目经历，尤其是展示在ppt里或者和导师契合的部分，一定要把每个细节都回忆一遍，研究动机是什么、用了哪些方法、遇到哪些困难、如何解决的、这个经历对我未来的研究产生什么影响、打下什么基础等等
8.和导师沟通前先找到自己的优势，就是你说出什么会让导师觉得与众不同，觉得你是一个strong candidate。
比如，科研经历产出特别好，就强调产出，科研经历特别多，就强调探索方向广，这样也能很明确的引导导师往你有优势的方向问
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: 看到第二点真的深有感触。在大牛教授眼里我们可能只是个名字，但带过课、做过项目的老师写的细节才能打动委员会 看到第二点真的深有感触。在大牛教授眼里我们可能只是个名字，但带过课、做过项目的老师写的细节才能打动委员会