LinkedIn这轮裁员，幅度并不小。
5月13日报道称，公司计划裁掉约5%的全球员工；按员工总数约1.75万人计算，受影响人数约为875人。公司将这次动作定义为一次重组，目的是让组织更贴近增长业务。
根据Business Insider看到的内部备忘录，这轮调整会波及全球业务组织、市场、工程和产品等多个团队。除了裁员，LinkedIn还会同步压缩部分开支，包括营销活动、外部供应商费用、客户活动，以及使用率不高的办公空间；奥地利格拉茨办公室也将关闭。
更细的变化，出现在产品和内容运营层面。Business Insider称，LinkedIn首席产品官Hari Srinivasan在内部备忘录中提到，产品组织会继续扁平化，减少管理层级，让团队反应更快；设计和研究支持会被集中管理，一部分日常研究工作将下放给产品团队，专业研究人员则更多负责复杂项目。
LinkedIn Learning的内容策略也会调整，未来会更强调讲师个人直接在平台上创作、授权和变现内容。
从更大背景看，这轮动作也符合微软体系内持续降本、提效的方向。LinkedIn最近一个季度收入仍保持增长，但母公司微软正在一边加码AI基础设施，一边压缩层级、收紧成本。
