Google在AI人才争夺战里，最近又丢了两员大将。
据彭博报道，曾深度参与Gemini模型研发的两名研究员Jonas Adler和Alexander Pritzel，正计划离开Google，转投Anthropic。这意味着，继前几天几起高调出走之后，Google在核心AI团队上的人才流失还在继续。
这已经不是单独事件。就在上周，Google Gemini联合负责人、Character.AI创始人之一Noam Shazeer宣布离开Google，转而加入OpenAI。Shazeer在AI圈分量很重，他是2017年论文《Attention Is All You Need》的联名作者之一，而这篇论文提出的Transformer架构，正是今天生成式AI浪潮的基础。两年前，Google还曾通过一笔约27亿美元的交易把他重新招回体系，如今他又再次离开。
紧接着，另一位更具象征意义的人物也走了。Google DeepMind高管、2024年诺贝尔化学奖得主John Jumper已确认离开Google，加入Anthropic。Jumper最知名的工作，是和DeepMind CEO Demis Hassabis一起推动了AlphaFold，这一系统能够根据氨基酸序列预测蛋白质三维结构，被认为对生物学和医学研究影响深远。
几位重量级研究者接连流向Anthropic和OpenAI，背后反映的，是头部AI实验室之间的人才争夺已经进入更激烈阶段。分析人士认为，Anthropic和OpenAI这类更聚焦前沿AI目标的公司，在一些顶尖研究人员眼里，可能比大公司体系更有吸引力。随着OpenAI和Anthropic都在为上市做准备，股权激励也会成为它们继续吸引顶级人才的重要筹码。
对Google来说，问题不只是“有人离职”，而是流失的人都太关键了。Shazeer、Jumper，再到Adler和Pritzel，几乎都和Gemini、AlphaFold等Google最核心的AI资产直接相关。人才流向竞争对手，本身就会被市场解读为一个信号：Google不只要和别人比模型、比产品，也要开始面对“能不能留住最重要的人”。#google #ai
