Google在AI人才争夺战里,最近又丢了两员大将。
据彭博报道,曾深度参与Gemini模型研发的两名研究员Jonas Adler和Alexander Pritzel,正计划离开Google,转投Anthropic。这意味着,继前几天几起高调出走之后,Google在核心AI团队上的人才流失还在继续。
这已经不是单独事件。就在上周,Google Gemini联合负责人、Character.AI创始人之一Noam Shazeer宣布离开Google,转而加入OpenAI。Shazeer在AI圈分量很重,他是2017年论文《Attention Is All You Need》的联名作者之一,而这篇论文提出的Transformer架构,正是今天生成式AI浪潮的基础。两年前,Google还曾通过一笔约27亿美元的交易把他重新招回体系,如今他又再次离开。
紧接着,另一位更具象征意义的人物也走了。Google DeepMind高管、2024年诺贝尔化学奖得主John Jumper已确认离开Google,加入Anthropic。Jumper最知名的工作,是和DeepMind CEO Demis Hassabis一起推动了AlphaFold,这一系统能够根据氨基酸序列预测蛋白质三维结构,被认为对生物学和医学研究影响深远。
几位重量级研究者接连流向Anthropic和OpenAI,背后反映的,是头部AI实验室之间的人才争夺已经进入更激烈阶段。分析人士认为,Anthropic和OpenAI这类更聚焦前沿AI目标的公司,在一些顶尖研究人员眼里,可能比大公司体系更有吸引力。随着OpenAI和Anthropic都在为上市做准备,股权激励也会成为它们继续吸引顶级人才的重要筹码。
对Google来说,问题不只是“有人离职”,而是流失的人都太关键了。Shazeer、Jumper,再到Adler和Pritzel,几乎都和Gemini、AlphaFold等Google最核心的AI资产直接相关。人才流向竞争对手,本身就会被市场解读为一个信号:Google不只要和别人比模型、比产品,也要开始面对“能不能留住最重要的人”。#google #ai