Meta 今日启动新一轮裁员，波及 Reality Labs 等五大部门，资源全面向 AI 倾斜。
🔹 核心动态
据知情人士透露，Meta 已于周三开始裁减数百名员工。这并非单纯的缩减开支，而是公司整体架构重组的一环，旨在确保资源能精准投入到 AI 等核心战略目标中。
🔹 划重点：哪些部门受影响？
1️⃣ Reality Labs：即便作为元宇宙的核心，仍面临持续的人事收缩。
2️⃣ 招聘与销售团队：后台支持与市场部门进一步精简。
3️⃣ 全球运营部门：优化运营效率。
4️⃣ Facebook 社交团队：传统社交业务继续面临人员调整。
🔹 扎克伯格的“人才观”转变
马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）此前明确表示，AI 将在 2026 年深刻改变业务模式。他直言：“过去需要大团队才能完成的项目，现在仅凭一名才华横溢的员工（配合 AI）就能搞定。”
🔹 财务与招聘的“一减一增”
▪️ 亏损现状：Reality Labs 烧钱势头不减，2025 年营业亏损达 60.2 亿美元，预计 2026 年亏损规模将持平。
▪️ 定向扩招：Meta 明确表示，2026 年的支出增长将主要用于招聘 AI 领域的专业人才。
▪️ 现状规模：截至 2025 年 12 月，Meta 员工总数约 7.9 万人，同比仍增长了 6%。
🔹 深度观察
从 2021 年更名至今，Meta 正在经历从“元宇宙优先”向“AI 驱动”的剧烈转型。这次裁员释放了明确信号：大厂不再追求“人多力量大”，而是通过 AI 杠杆追求极致的人效比。
你觉得 AI 到底是打工人的“减负神器”，还是抢饭碗的“职场杀手”？如果你就在受影响的部门，你会选择内部转岗还是拿赔偿走人？欢迎在评论区分享你的看法！
