今天和刚果金 安哥拉 布隆迪 圣多美普林西比开会 会议室大部分是非洲人和一小部分欧美人 作为少数族裔女性 多少有些不适 感叹男性主导非洲社会的同时 也意识到国际发展平台亚洲人和亚洲女性的稀缺性
但也觉得 这其实是整个国际发展体系里(或许也可以加上欧美职场)长期存在的结构性分布问题 真正进入会议室和决策讨论层的 谁更习惯发言 谁更容易被倾听 以及国籍分布 其实并不均匀
在别的博主那里看到一句话「东亚女儿们想要走得远 请先上牌桌」 但有意思的是 当你真的坐在那里 慢慢会发现另一层变化 因为是「少数群裔」其实更容易被关注 需要更冷静 更清晰地表达 要在有限的发言机会里更精准地切入重点
很认同 「在西方世界,没有人有义务领会和欣赏东亚人的“谦卑、隐忍、自我牺牲” 」 我们是耐力、爆发力和心理素质都超群的一群人
未来要坐在更大的牌桌。