1. 有些机会出现得很早，是为了让你知道自己还差什么。有些机会出现得很晚，是因为你需要先成为那样的人。很多事情回头看都有顺序
2. 能拿到面试，在现在这种人生的齿轮还没开始转动，链子已经掉完了的破环境下已经很牛了。用劣势和欧美人的优势竞争，这还不厉害啊
3. 不要因为一两个问题答不好就焦虑，很多人都是现编。能不能编好关于平时相关工作/社交的积累。和外国人聊多了，就知道怎么编了
4. 不要因为没offer就否定自己。很多人靠70%的能力120%的自信苟着。不要质疑对自己的信任
5. 面试看个人能力但也靠运气和社交。面试是一种免费的社会观察：一个行业往哪里走，团队的氛围，间接了解团队领导。如果FO很多亚洲人，她一定是个活王！没offer是救赎
一些实战经验：
1. 把英文尽可能练到白男白女的水平. Period!
2. 面试前30min停止练习，出去走一圈直接去。
3. 不断暗示自己这是一次聊天, 进去就是聊聊。然后心态变得无比轻松。
4. Why you apply for this job 和 why you are the best fit同时被问到的话是两个问题，前者问motivation后者问strengths, 不要混在一起答。I see that as 2 separate questions. Let me first address my motivation for applying to this role, and then I’ll walk through the strengths make me a strong fit 这么一说面试官两眼都有灯了
5. 如果面试的岗位涉及和ZF高层谈判，不要面试时疯狂记笔记。你要有听问题记住问题回答问题的能力。面试官有时候不明说但真的会考核这一部分
6. 不要为了回答问题而回答。有时被问到的问题是该部门无法解决的问题。为了答而答特别假。就真实的表达
7. 不要脱离实际构建巨大宏图。比如你的工作涉及在某个国家做项目/领域发展。有些事做不起来是有原因的，回归经济学和政策去看。看这个国家/领域过去五年成长是什么，如果投资一直在翻倍，那未来投的可能性非常小。如果投资平平，除了预算问题，也有可能存在难解决的系统和社会环境问题。
