今天周六，下了班我可爱的老板带我出去吃麻辣烫。
吃饭的时候，我忍不住问她：“老板，您怎么每天都乐呵呵的？难道就没有困难的时候吗？” 她说：“当然有啊！困难的时候，我也会祈祷，也会求贵人。” 我一下来了兴趣：“那您的贵人是谁啊？” 她说：“也没谁，就是到处打打电话，总会有人过来帮忙。”听完我突然觉得特别有意思。
以前我一直以为，所谓贵人，就是人生到了某个关键时刻，突然出现一个特别厉害的人，拉你一把，从此改变你的命运。但我老板的贵人，好像不是某一个人，而是她随时可以拨出去的一通通电话。
今天，我又解锁了老板成功的一个秘密。
我发现，普通人和老板面对困难时，思维方式真的很不一样。很多人遇到问题，第一反应是：这件事我能不能解决？我有没有这个能力？万一做不好怎么办？于是开始焦虑、纠结，甚至怀疑自己。但我老板的第一反应似乎是：这件事谁懂？谁有经验？我可以找谁帮忙？
一个人把问题看成对自己能力的考验，另一个人把问题看成需要调动资源去解决的事情。这两种思维方式，时间长了，人生可能真的会走向完全不同的方向。
而且，我又想到一个更深的问题：为什么有些人打几个电话，就有人愿意帮忙？有些人通讯录里几千个联系人，遇到事情却不知道该找谁？这里面的差别，恐怕不只是人脉多少。
你平时怎么做人，怎么做事，有没有信用，有没有给别人创造过价值，别人愿不愿意跟你合作，这些东西平时看不见，但到了关键时刻，可能就是你最大的资产。
以前我总觉得，创业最重要的是资金、能力和机会。现在越来越觉得，一个人真正的实力，不只是自己能做多少事，还包括他能够让多少人愿意和他一起做事。
这可能也是为什么老板每天都乐呵呵的！不是她没有困难，也不是她比别人幸运，而是她知道，遇到问题并不意味着只能自己扛。当然，贵人也不是万能的，打电话也不代表问题一定能解决。但至少，她不会把自己困在一个人的能力和认知里。
今天这顿麻辣烫，让我重新理解了什么叫贵人运。所谓贵人，不一定是那个能改变你命运的大人物。也可能是你认真经营过的每一段关系，是别人对你的信任，是你遇到困难时敢于开口求助的勇气。
而所谓成功，也许不是把自己修炼成一个无所不能的人。而是终于明白：不必什么都会，但要有本事让更多人愿意与你同行。你们觉得，一个人成功，靠自己的能力更重要，还是靠调动资源的能力更重要？
