之前套磁我前前后后折腾了快两个月，总结出几个不太常规但真的管用的方法，回复率也确实有提高，我感觉这边博导还挺吃这一套的。
1.从导师的“非论文”内容找切入点
大多数人套磁只盯着论文看，但很多导师会在个人主页、博客、甚至推上分享一些研究之外的想法。我套磁时找到了一个导师的个人博客，发现他写过一篇关于“研究方法论反思”的短文，就在邮件里提了一句：“您博客里提到XX观点，我在做XX项目时也有类似体会，后来发现……”结果他秒回，还跟我聊了半小时方法论。这招是让导师认为你关注的不是他的“成果”，而是他的“思考”，导师会觉得你真的懂他。
2.要“求助”导师
别一上来就“我想加入您的团队”，太生硬了。我申请老师教过我一种方法：在邮件里提一个具体的研究问题，然后说“我尝试用XX方法解决，但卡在XX环节，您是否有建议？”——本质上是在向导师“请教”。导师天生喜欢被请教，而且这种问题他很难不回复，因为回答起来不费力，还能展示他的专业度。
3:附上一个mini rp
别只发简历，美国虽然更看重sop，但是有rp更好，如果你套磁还没完全写好文书，那就可以附上一份一页纸的“迷你研究计划”，写清楚：你感兴趣的方向、你打算怎么研究、你已有的基础。套磁时可以给一个导师附了个半页纸的计划，列了三个可能的研究问题，还标了哪些我能做、哪些需要他指导。这招的关键是别写太长，别太宏大，要具体、可落地，让导师觉得你是个能干活的人。
4.找导师的学生“曲线救国”
直接套磁导师可能石沉大海，但可以先联系他组里的博士生。我的申请老师恰好带过一个学生，那个学姐是我想去的一个导师组里的，老师帮我和学姐聊了下那个组里的研究方向、导师的风格，还问了她“如果想套磁X教授应该要突出什么？”学姐给了我不少内部信息，后来我套磁时特意提了“跟XX学姐聊过，她对组里的XX项目很认可”，导师回复时还说：“XX跟我提过你，说你对XX方向挺有想法。”这招的核心就是通过“内部人”建立信任。
5.在邮件里埋一个钩子
别把话说完，留一点悬念。我套磁时会在邮件结尾加一句：我最近在做XX，发现一个挺有意思的现象，如果您感兴趣，我可以把初步结果发给您看看。导师大概率会回复“发来看看”，一旦他看了你的结果，就等于进入了你的节奏。这是我朋友教我的，他说那个导师看完就约了他面试。
